工作地点：

广东省-深圳市

工作职责：

1.建立并完善公司的合规管理体系，确保公司运营活动全面符合国家法律法规，防范因违规操作而导致的法律制裁、经济损失与声誉损害风险，保障公司顺利通过合规审查；
2.依据公司各类业务场景与合同类型的多样性，组织跨部门专业团队，评估潜在的法律风险与机遇，为公司制定相应的市场进入策略与风险防控方案提供依据；
3.对已制定的合规管理体系进行评估与审查，依据公司业务发展、法律法规的更新等及时提供详细的法律依据与合理的改进建议，协助业务部门优化业务方案，完善风险防控机制；
4.组织公司业务合同范本的制作与审核，审核公司与雇员的劳动合同以及各类对外合同，分析合同项目的潜在风险与机遇，有效预防劳动纠纷的发生，维护公司劳动关系和谐稳定以及对外合作的合法合规；
5.建立合同履行跟踪机制，定期对合同的履行情况进行检查与监督，及时掌握合同履行过程中的实际进展、问题与潜在风险点。对于合同履行过程中发生的违约行为、变更事项或不可抗力事件等，制定合理的应对策略与解决方案；
6.积极参与处理公司法律纠纷，为公司提供专业的法律咨询服务，尤其是劳动争议方面问题，协助公司管理层做出科学合理的决策，维护公司合法权益；
7.负责公司各类法律文件、合同文本、诉讼仲裁资料、法律意见书等文档的分类、整理、归档与保管工作，确保文档的完整性、准确性与安全性。

任职资格：

1.硕士研究生学历，法学类等相关专业优先；
2.具有2年以上法务工作经验，熟悉企业法务工作流程和运作模式；
3持有法律职业资格证书（A证），具备独立处理法律事务的基本能力；
4.熟悉国内各类法律法规，尤其是劳动法、合同法等核心法律领域，能够熟练运用法律知识分析、解决实际工作中遇到的各类法律问题；
5.具备扎实的法律文书写作能力，能够撰写各类的法律文件，如合同文本、法律意见书、诉讼文书等；
6.具备优秀的逻辑思维能力和良好的沟通协调能力；
7.具有较强的抗压能力和应变能力，能过妥善处理突发的法律事件；
8.熟悉港澳地区、海外地区法律优先。