工作地点：

广东省-深圳市-福田区

工作职责：

【用工单位】深圳市某机关单位

【用人单位】深圳市国企人力资源公司（直招）

1、协助制定部门相关的人力资源规划、岗位设定、管理制度、薪酬体系等事务；
2、主责单位内部指定岗位上的人才招聘、培训、绩效考核、人力调配等工作；
3、负责提议、制定单位在相关岗位及人员上的管理制度、用工制度、人事制度等；
4、协助完成部门的梯队建设工作，提高内部同事工作积极性，让整个部门、团队高效运转；
5、监督、复核单位内部指定岗位的薪酬体系、薪资发放、财税报表等工作；
6、辅助单位领导，负责完成其他人事相关事务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有3年以上人事经理职位或同级岗位的工作经验；
3、上述基础之上，有人力资源行业或相关行业工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源的管理理论知识，业务流程等，并有多年的实践工作经历；
5、有优秀的统筹管理能力、协调组织能力、沟通能力，及团队精神。