工作地点:
广东省-深圳市-福田区
工作职责:
【用工单位】深圳市某机关单位
【用人单位】深圳市国企人力资源公司(直招)
1、协助制定部门相关的人力资源规划、岗位设定、管理制度、薪酬体系等事务;
2、主责单位内部指定岗位上的人才招聘、培训、绩效考核、人力调配等工作;
3、负责提议、制定单位在相关岗位及人员上的管理制度、用工制度、人事制度等;
4、协助完成部门的梯队建设工作,提高内部同事工作积极性,让整个部门、团队高效运转;
5、监督、复核单位内部指定岗位的薪酬体系、薪资发放、财税报表等工作;
6、辅助单位领导,负责完成其他人事相关事务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、有3年以上人事经理职位或同级岗位的工作经验;
3、上述基础之上,有人力资源行业或相关行业工作经验者优先考虑;
4、熟悉人力资源的管理理论知识,业务流程等,并有多年的实践工作经历;
5、有优秀的统筹管理能力、协调组织能力、沟通能力,及团队精神。