工作地点：

广东省-深圳市-宝安区

工作职责：

【岗位职责】
1.协助外包员工的招聘事宜，对接招聘渠道；
2.协助酒店管理方安排外包员工的培训及考核；
3.办理外包员工入离职手续；
4.办理外包员工五险一金的新增或报停等；
5.根据外包员工出勤情况生成工资单，每月生成人工成本清单；
6.负责外包员工的工伤申报、理赔工作，申领生育津贴，商业保险咨询和申请理赔；
7.负责协调员工关系，解决初级劳动纠纷；
8.与客户沟通协调，处理相关外包员工事宜。

任职资格：

【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源，酒店管理等相关专业优先；
2、有3-5年人资管理经验，酒店行业经验者佳；
3、对员工关系，薪酬福利，招聘培训等人资模块熟悉2-3块；
4、熟悉国家劳动法律及有劳动纠纷调解经验。